Рынки факторов производства и формирования доходов. Рынки факторов производства и формирование факторных доходов Её сущность, формы и виды
Основные факторы производства.
Человек - главный фактор и цель общественного производства.
Факторные доходы и их функциональное распределение.
Формирование цен на факторы производства.
1. Основные факторы производства
Функционирование предприятий и домашних хозяйств основывается на использовании факторов производства и получении от их использования соответствующих доходов. Под факторами производства понимаются особо важные элементы или объекты, которые оказывают решающее воздействие на возможность и результативность хозяйственной деятельности.
Между тем в рыночном товарообороте факторов производства есть свои особенности, хотя в целом и здесь действует тот же механизм конкурентного равновесия цен. За производственными ресурсами, вовлекаемыми в хозяйственную деятельность всегда стоят их собственники (земли, капитала, труда, знаний и т.д.) и ни один из них не передаст безвозмездно право использования того или иного ресурса другим лицам. Поэтому движение основных элементов производства, их присвоение, распоряжение ими и использование затрагивает более глубинные общественно-экономические отношения. Для последних десятилетий характерным является рост ресурсных затрат и как результат - снижение доходности от их использования. Растут цены на землю, энергоносители, сырье, заработная плата. Все это приводит к изменению поведения людей и фирм в мире экономике, побуждает их находить заменители удорожающихся ресурсов и пути снижения издержек производства.
Спрос на факторы производства предъявляют лишь предприниматели, т.е. та часть общества, которая способна организовать и осуществить выпуск продукции и услуг, необходимых для конечного потребления.
Производство - это процесс изготовления материальных или духовных благ. Для того, чтобы начать производство, необходимо наличие по крайне мере того, кто будет производить и того, из чего будут производить.
Марксистская теория в качестве факторов производства выделяет рабочую силу человека, предмет труда и средства труда, подразделяя их на две большие группы : личный фактор производства и вещественный фактор. Личный фактор представляет собой рабочую силу, как совокупность физических и духовных способностей человека к труду. В качестве вещественного фактора выступают средства производства. Организация производства предполагает согласованное функционирование этих факторов. Марксистская теория исходит из того, что взаимосвязь факторов производства, характер их соединения определяют социальную направленность производства, классовый состав общества и отношения между классами.
Маржиналистская (неоклассическая, западная) теория традиционно выделяет четыре группы факторов производства : земля, труд, капитал, предпринимательская деятельность. ЗЕМЛЯ рассматривается как естественный фактор, как природное богатство и первооснова хозяйственной деятельности. Здесь из материального фактора выделяются в особый фонд природные условия. При этом термин "земля" употребляется в широком смысле слова. Он охватывает все полезности, которые даны природой в определенном объеме и над предложением которых человек не властен, будь то сама земля, водные ресурсы или полезные ископаемые. В отличие от других факторов производства ЗЕМЛЯ обладает одним важным свойством - ограниченностью. Человек не в состоянии изменить ее размеры по своему желанию. Применительно к этому фактору можно говорить о законе убывающей отдачи. При этом имеется в виду отдача в количественном выражении или убывающей доходности. Человек может воздействовать на плодородие земли, но это воздействие не безгранично. При прочих равных условиях, непрерывное приложение труда и капитала к земле, к добыче полезных ископаемых не будет сопровождаться пропорциональным ростом отдачи.
ТРУД представлен интеллектуальной и физической деятельностью человека, совокупностью способностей личности, обусловленной общим и профессиональным образованием, навыками, накопленным опытом. В экономической теории под трудом как фактором производства подразумеваются любые умственные и физические усилия, прилагаемые людьми в процессе хозяйственной деятельности с целью произвести полезный результат.
"Всякий труд - отмечает А. Маршалл, - имеет своей целью произвести какой-либо результат". Время, в течение которого человек трудится называется рабочим временем. Его продолжительность - величина изменчивая и имеет физические и духовные границы. Человек не может трудиться двадцать четыре часа в сутки. Ему нужно время для восстановления способностей к труду и удовлетворения духовных потребностей. Научно-технический прогресс ведет к изменениям в продолжительности рабочего дня, в содержании и характере труда. Труд становится более квалифицированным, увеличивается время на профессиональную подготовку кадров, повышается производительность и интенсивность труда. Под интенсивностью труда понимается его напряженность, возрастание расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Производительность труда показывает, какое количество продукции производится в единицу времени. На повышение производительности труда оказывают влияние самые различные факторы.
КАПИТАЛ является очередным фактором производства и рассматривается как совокупность средств труда, которые используются в производстве товаров и услуг. Термин "капитал" имеет много значений. В одних случаях капитал отождествляется со средствами производства (Д. Рикардо), в других - с накопленными материальными благами, с деньгами, с накопленным общественным интеллектом. А. Смит рассматривал капитал как накопленный труд, К. Маркс - как самовозрастающую стоимость , как общественное отношение. Капитал можно определять и как инвестиционные ресурсы, используемые в производстве товаров и услуг и их доставке потребителю. Взгляды на капитал разнообразны, но все они сходятся в одном: капитал ассоциируется со способностью тех или иных ценностей приносить доход. Вне движения и средства производства и деньги представляют собой мертвые тела.
Предпринимательская деятельность рассматривается как специфический фактор производства, сводящий воедино все другие факторы и обеспечивающий их взаимодействие через знание, инициативу, смекалку и риск предпринимателя в организации производства. Это особый вид человеческого капитала. Предпринимательская деятельность по своим масштабам и результатам приравнивается к затратам высококвалифицированного труда.
Предприниматель - неотъемлемый атрибут рыночного хозяйства. Понятие "предприниматель" часто ассоциируется с понятием "собственник". По Кантильому (18 век) предприниматель - это человек с неопределенными, нефиксированными доходами (крестьянин, ремесленник, торговец и т.д.). Он получает чужие товары по известной цене, а продавать будет по цене, ему пока неизвестной. А. Смит характеризовал предпринимателя как собственника, идущего на экономический риск ради реализации какой-либо коммерческой идеи и получения прибыли. Предприниматель выступает как посредник, комбинирующий по своему усмотрению факторы производства. Объединение в одном лице собственника и предпринимателя стало разрушаться с появлением кредита и наиболее рельефно обнаруживаться с развитием акционерных обществ. В условиях корпоративной экономики собственность как юридический фактор утрачивает свои распорядительные функции. Роль собственности становится все более пассивной. Собственник владеет лишь клочком бумаги. Ответственность за результаты деятельности несет менеджер. Им движет воля к победе, желание борьбы, особый творческий характер его труда.
Естественно, все это относится к странам с сформировавшейся рыночной экономикой. В переходный период к рынку действуют другие законы. Различие в классификации факторов производства между марксистской и Западной экономической теорией обусловлено классовым подходом к анализу естественного производства. Приведенная классификация является подвижной. На уровень и эффективность производства оказывает все большее влияние современная наука, информационный и экономический факторы. Возрастающее значение приобретает экологический фактор производства, который выступает либо в качестве импульса экономического роста, либо ограничения его возможностей в связи с вредностью технологии. В конкретных производствах его элементы применяются в разнообразном сочетании и в разнообразных пропорциях. Такая взаимозаменяемость и количественная переменность типичны для современного производства и связаны с ограниченностью ресурсов с одной стороны и эффективностью их использования с другой. В реальной жизни предприниматель стремится найти такое сочетание компонентов производства, при котором обеспечивается наибольший выход продукции при наименьших затратах. Множественность комбинаций обусловлена научно-техническим прогрессом и состоянием рынка факторов производства.
1.Теория заработной платы
2. Рынок земли. Виды рентных платежей
3.Физический капитал и время. Процентная ставка.
4. Предпринимательский доход. Способы снижения риска в бизнесе.
1. Заработная плата – это цена труда.
Номинальнаязаработная плата – это сумма денег за единицу рабочего времени.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые можно купить на номинальную заработную плату.
Дифиринциация заработной платы зависит от следующих факторов:
1. классификация и затраты на подготовку
2. уровень жизни в стране или в данном регионе
3. состояние экономической конъюнктуры (подъем или спад)
4. условия и характер труда
5. географические условия и дискриминация.
6. удача, везение, умение оказаться в нужном месте в нужное время.
Человеческий капитал- это общие и специальные знания, врожденные и приобретенные способности, профессиональный опыт, трудовые навыки, внешность, здоровье и мотивация.
Особенности человеческого капитала:
1. неотделим от личности своего носителя не может быть предметом купли-продажи, залогом.
2. подвержен износу с обратным знаком.
3. по мере накопления человеческого капитала его доходность может возрастать, а не снижается.
4. выступ ключевым ресурсом при его воспроизводстве в следующем. поколении.
Инвестиции в человеческий капитал- это затраты на образование, производственную подготовку, поиск информации на рынке, рождения и воспитания детей.
2.Земля является главным фактором производства в сельском хозяйстве.
Особенностью земли как экономического ресурса является ее ограниченность. В отличие от капитала земля неподвижна.
Факторами, влияющими на предложение земли, являются плодородие и местоположение. Поэтому когда мы говорим об ограниченности земли, мы имеем в виду землю определенного качества, расположенную в определенном месте. Естественно, что количество хорошей земли вокруг конкретного крупного города или даже отдельной фермы ограничено вдвойне: и по качеству, и по количеству.
Плодородие, например, зависит от качества почвы, климата, характера применяемой техники, трудовых навыков и производственного опыта тех, кто работает на земле, и т. д.
Фиксированный характер предложения земли означает, чтокривая предложения абсолютно неэластична. Если на оси абсцисс отложить количество акров земли, а на оси ординат - цену земли, то кривая предложения земли будет представлять линию, параллельную оси ординат.
Это означает, что предложение земли не может быть увеличено даже в условиях значительного роста цен на землю.
Спрос на землю неоднороден.
Он включает два основных элемента - сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос:
D = D сх + D несх,
где D - совокупный спрос;
D сх - сельскохозяйственный спрос;
D несх - несельскохозяйственный спрос.
Слово "рента" в переводе с французского (фр. rente от лат. reddita) означает "отданная
Экономическая рента-это экономический доход собственника ресурса предложение, которого строго ограничено. Экономическую ренту можно назвать рентой редкости, она составляет значений часть дохода спортивной звезд. топ-модели, выдающихся музыкантов, собственника уникального. виноградника и т.д.
Земельная рента- это доход собственника земли и других природных ресурсов, предложение, которого абсалютно не эластично
Дифиринциальная рента-это разница между обществеными и индивидуальными цеными производства, т.е. разновидность экономической прибыли
3.Капитал отличается от земли тем, что он производится вновь и вновь, то есть, воспроизводится.
Существуют три основных формы капитала:
Физический капитал.
Человеческий к.апитал
Финансовый к.апитал
Основной капитал-эта доля производительного капитала, которая полностью в течение длительного срока участвует в производстве. Но она переносит свою стоимость на готовые изделия постепенно и возвращается к бизнесмену в денежной форме по частям. К нему относятся средства труда - заводские здания, машины, оборудование и т.п. Они покупаются сразу, а свою стоимость переносят на созданный продукт по мере износа.
В отличие от этого оборотный капитал - другая часть производительного капитала, стоимость которой полностью переносится на созданный продукт. Она возвращается в денежной форме в течение одного кругооборота. Речь идет о предметах труда и быстроизнашивающемся (за год) инструменте.
К оборотному капиталу на практике относят заработную плату. Ибо способ оборота денежных средств, затраченных на оплату труда, является одинаковым с оборотом стоимости предметов труда. Отсюда вытекает заинтересованность бизнесмена в ускорении движения оборотного капитала. Чем быстрее возвращаются, в частности, деньги, затраченные на заработную плату, тем шире возможность за тот же год нанять больше работников, что, в конечном счете, увеличит размер прибыли.
Кроме основных и оборотных фондов, функционирующих в сфере производства, предприятия имеют фонды обращения – денежные средства и товары, предназначенные для реализации. Фонды обращения и оборотные фонды возобновляются после каждого кругооборота. Между ними существует тесная связь – оборотные фонды превращаются в процессе производства в фонды обращения (готовую продукцию, затем в денежные средства), и наоборот, денежные средства, вырученные от реализации продукции, превращаются в элементы оборотных фондов – сырье, топливо и т.п. В связи с этим денежные средства, вложенные в оборотные фонды и фонды обращения, объединяются в оборотные средства.
Оборотные средства – это средства, авансируемые для обеспечения непрерывного кругооборота и возвращающиеся в денежной форме полностью после каждого производственного цикла.
Особую заботу предприниматели проявляют о сохранении и возмещении стоимости основного капитала, который по своей экономической природе относится к постоянно возобновляемому капиталу. Такое непрерывное восстановление стоимости средств труда производится по определенным нормам в соответствии с их износом. Этот износ бывает двояким: 1) физическим и 2) стоимостным.
Физический износ основного капитала означает утрату средствами труда своей полезности, в результате чего они становятся материально непригодными для дальнейшего использования. Этот износ происходит в двух случаях: а) в процессе производительного применения (поломка машин, разрушение фабричного здания от вибраций и т.п.) и б) если оборудование бездействует и утрачивает свои качества (разрушается под воздействием жары, холода, воды и пр.).
Стоимостной (его часто называют моральным) износ - это утрата основным капиталом своей стоимости. Данный процесс подразделяется на два вида: а) когда машиностроение создает более дешевые технические средства, вследствие чего происходит обесценивание старого, действующего оборудования, и б) когда старые машины заменяются более производительными (за то же время они вырабатывают больше продукции). В результате оборудование быстрее переносит свою стоимость на готовые изделия.
Средства на простое воспроизводство основного капитала накапливаются в амортизационном фонде. К моменту износа вещественных элементов этого капитала в фонде амортизации сосредоточивается такая сумма денег, за счет которой закупаются новые аналогичные машины и оборудование. Эти деньги идут и на капитальный ремонт средства труда (работы по восстановлению технических качеств оборудования и его производительности).
Амортизационный фонд образуется за счет амортизационных отчислений. Последние представляют собой денежную форму перенесенной на продукцию стоимости действующих основных фондов. Эти отчисления включаются в общую сумму затрат предприятия на производство продукции.
Величина годового амортизационного фонда зависит от двух факторов: среднегодовой стоимости основного капитала и нормы амортизации.
Норма амортизации А н определяется как отношение годовой суммы амортизационных отчислений А 0 к среднегодовой стоимости основного капитала К 0 , выраженное в процентах:
Норма амортизации показывает, за сколько лет стоимость основного капитала должна быть полностью возмещена. Норма амортизации определяется с учетом: а) экономически целесообразных (нормативных) сроков службы средств труда (которые зависят от их долговечности и физического износа); б) сравнительной эффективности затрат на капитальный ремонт, модернизацию (совершенствование) и замену машин и оборудования; в) фактического возраста основного капитала, находящегося в эксплуатации; г) стоимостного износа средств труда.
При расмотрении капитала важнейшим фактором являетвя время,так как сегодняшние ресурсы или блага ценятся выше будущих. благ или ресурсов.
Процент-это разница между ценностью сегодняшних и будущих благ. Различают номинальную и реальную ставки ссудного процента. Номинальная ставка показывает, насколько сумма, которую заемщик возвращает кредитору, превышает величину полученного кредита. Реальная ставка – это ставка процента, скорректированная на инфляцию, т.е. выраженная в денежных единицах постоянной покупательной способности.
Дисконтирование – расчет сегодняшней стоимости будущего дохода для этого используется формула сложного %
Х1 - сегодняшнее выражение денег
Х - сумма денег в будущем периоде
% - Средняя. процентная ставка в долях
t - Число лет периодов
4. Любой бизнес связан со значительными рисками
Объективные факторы риска:
Неопределенность будущего
Непредсказуемость поведения партнеров
Недостаточность информации.
Способы снижения риска в бизнесе:
Страхование - это превращение убытков в небольшие постоянные затраты.
Диверсификация-это разделения между несколькими видами деятельности:
Объединение риска, то есть, когда риск делится на большое количество людей,
Поиск информации на рынке.
Продавец обладает большой информацией, чем покупатель (ассиметрия информации) В этом случае покупатель не доверяет продавцу и продавец начинает сигнализировать покупателю о качестве своего товара (: гарантийное обязательство диплом об образование на рынке труда)
Похожая информация.
243. Какая экономическая концепция исходит из того, что источником всех доходов, в том числе земельной ренты, является прибавочный продукт:
A) Марксистская;
B) Неоклассическая;
C) Кейнсианская;
D) Монетаристская;
E) Неокейнсианская.
244. Марксизм определял прибыль как:
A)доход от капитала как фактора производства;
B)вознаграждение предпринимателю за нововведение (новую технику) в производстве;
C)плату за риск и неопределенность предпринимателю;
D)заработную плату за талант предпринимателю;
E) превращенную форму прибавочной стоимости.
245. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении:
A) равен изменению общего размера выручки при использовании дополнительной единицы фактора производства;
B) представляет собой продажную цену последней единицы продукта;
C) равен изменению объема производства при использовании дополнительной единицы производственного фактора;
D) невозможно определить в условиях совершенной конкуренции;
E) равен совокупному продукту в денежном выражении.
246. Предельный доход – это:
А) прирост продукции;
В) валовой доход на единицу произведенной продукции;
С) валовой доход на единицу продаж;
D) прирост денег;
Е) изменение дохода в результате изменения на единицу продаж.
247. Предельный доход - это:
A) Дополнительный доход, полученный от продажи дополнительной единицы товара;
B) Доход полученный от продажи части партии товара;
C) Дополнительный доход, полученный от продажи одной единицы товара;
D) Доход, полученный от продажи последней единицы товара;
E) Дополнительный доход, полученный от продажи всей партии товара.
248. Средний доход – это доход:
А) получаемый в результате изменения продаж на единицу продукции;
В) получаемый в случае продажи всей произведенной продукции;
С) получаемый от реализации единицы продукции;
D) получаемый как результат деления валового дохода на объем реализованной продукции;
Е) верны ответы С и D.
249. Валовой доход – это:
А) доход, полученный от реализации всей продукции;
В) стоимостное выражение всей производимой продукции;
С) выручка от реализации – бухгалтерские издержки;
D) выручка от реализации – экономические издержки;
Е) верны ответы А и В.
250. К.Маркс рассматривал капитал как:
A) особую разновидность запасов;
B) совокупность средств производства;
C) знания, навыки, опыт человека, его энергия, используемые в
производстве;
D любую ценность, приносящую доход;
Е) стоимость, приносящая прибавочную стоимость.
251. Наиболее точно соответствует понятию "нормальная прибыль:
A) минимальная прибыль, необходимая для того, чтобы фирма оставалась в пределах данного направления деятельности;
B) прибыль, обеспечивающая предприятию комфортный уровень жизни;
C) прибыль, которую фирма получила бы при нормальном ведении дел;
D) прибыль, полученная типичной фирмой в отрасли;
E) общая выручка за вычетом внешних издержек.
252. При выполнении какого условия конкурентная фирма получает максимальную прибыль:
A) общий доход принимает максимальное значение;
B) средние общие издержки равны предельному доходу;
C) предельные издержки равны предельному доходу;
D) средние общие издержки максимальны;
E) предельный доход равен совокупному продукту.
253. Точка безубыточности характеризует:
А) объем продаж, при котором выручка от реализации продукции совпадает с издержками производства;
В) текущую дисконтированную стоимость;
С) временную стоимость денег;
D) взаимосвязь факторов производства;
Е) условия максимизации прибыли.
254. Ресурс первозданно естественного происхождения, который способен к самовосстановлению в относительно широких пределах - это:
A) капитал;
B) окружающая среда;
D) полезные ископаемые;
E) экономические ресурсы.
255. Номинальная заработная плата - это:
A) сумма денежных выплат за определенный период времени;
B) средняя заработная плата в стране;
C) индекс цен;
D) покупательная способность денежной заработной платы;
E) сумма потребительных стоимостей, товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату.
256. Рынок земли в отношении ее предложения:
A) эластичен;
B) неэластичен;
C) абсолютно эластичен;
D) абсолютно неэластичен;
E) имеет единичную эластичность.
257. Ответственность за принимаемые решения ложится на:
A) предпринимателя;
B) налоговую инспекцию;
C) бухгалтера;
D) государство;
E) общественные организации.
258. Рыночное равновесие уровня заработной платы может быть нарушено в сторону увеличения:
A) Увеличением спроса на труд;
B) увеличением инфляции;
C) сокращением продолжительности рабочей недели;
D) уменьшением инфляции;
E) за счет роста безработицы.
259. В основе неоклассического подхода к механизму функционирования рынка труда лежит:
A) ценовое равновесие спроса и предложения рабочей силы;
B) явление постоянного и фундаментального неравновесия;
C) понятие "естественного уровня безработицы;
D) анализ профессиональных и отраслевых различий в структуре рабочей силы;
E) жесткость заработной платы.
260. Ценообразование на рынках факторов производства:
A) изменяется в зависимости от реального спроса фирм;
B) имеет устойчивую тенденцию к падению цен на факторы производства;
C) способствует наращиванию выпуска продукции факторов продукции;
D) не зависит от наличия взаимозаменяемых и взаимодополняемых факторов производства;
E) верны ответы В и С.
261. Спрос более эластичен на те факторы производства, которые при прочих равных условиях:
A) увеличивают издержки производства;
B) позволяют вытеснять дешевые факторы производства;
C) имеют больше заменителей;
D) имеют более высокую цену;
E) уменьшают издержки производства.
262. К сдельной форме оплаты труда относится:
A) повременная;
B) помесяная;
C) почасовая;
D) поденная;
E) аккордная.
263. Систематизированный свод, включающий перечень различных сведений и данных о земле, как о средстве производства, и о конкретных земельных угодьях, называют:
A) кадастром;
B) рентой;
C) реестром;
D) паритетом;
E) элементом арендной платы.
264. Что представляет собой линия спроса фирмы, работающей в условиях совершенной конкуренции:
A) прямую, совпадающей с линией цены;
B) прямую с отрицательным наклоном;
C) прямую, параллельную оси ординат;
D) кривую, совпадающую с линией МС;
E) кривую безразличия.
265. Спрос на ресурс зависит:
A) верны ответы В и С;
B) от цены данного ресурса;
C) от цены продукта, изготовленного с помощью данного ресурса;
D) изменений в производительности труда;
E) от платежеспособности населения.
266. Каковы условия возникновения дифференциальной ренты I?
A) различие в квалификации сельхозработников;
B) различие в местоположении участков по отношению к рынку;
C) различие в плодородии отдельных участков земли и различие в местоположении участков по отношению к рынку;
D) только различие в плодородии отдельных участков земли;
E) только различие в производительности добавочных вложений капитала в землю.
267.Процент – это доход на фактор
C) Капитал;
D) Предпринимательство;
E) Рыночная конъюнктура;
268.Дивидент - это:
A) Доход, получаемый владельцем акции;
B) Сбор денежных средств путем распространения акций;
C) Взнос, уплачиваемый акционерному обществу;
D) Доход, получаемый от продажи акций;
E) Деньги вложенные в банке.
269. Рента – это доход на фактор:
C) Капитал;
D) Предпринимательство;
1. До сих пор речь шла о процессах, происходящих на рынках товаров и услуг, на которых фирмы выступают в качестве продавцов, а домашние хозяйства – в качестве покупателей производимой фирмами продукции.
На рынках факторов производства (ресурсов), наоборот, продавцами являются домашние хозяйства – собственники факторов производства, а покупателями – фирмы, осуществляющие процесс превращения факторов производства в товары и услуги.
Различают сами факторы производства и услуги, оказываемые этими факторами. В качестве факторов выступают труд, неотделимый от личности работника, земля, элементы реального капитала и предпринимательские способности. Рынок факторов производства – это рынок услуг этих факторов. Плата за эти услуги называется ценой фактора или его доходом. Заработная плата определяется как плата за услуги рабочей силы. Рента – плата за услуги «земли». Процент – за «услуги» капитала. Прибыль – за предпринимательские услуги.
Рынки факторов производства подчиняются тем же принципам, что и рынки товаров и услуг. Рыночная цена ресурсов является равновесной, складывающейся под воздействием спроса и предложения на тот или иной ресурс.
Спрос на факторы производства предъявляют фирмы. Такой спрос называется производным, потому что он впрямую зависит от спроса на готовую продукцию.
Фактор производства полезен не сам по себе, а только потому, что с его помощью можно произвести конечный продукт, который принесет удовлетворение потребителю. Например, спрос на лекарственные средства определяет спрос на услуги провизоров и фармацевтов. Спрос на любой фактор производства может возрастать или снижаться в зависимости от того возрастает или снижается спрос на потребительские товары, изготовленные с помощью данного фактора производства.
Для организации производства требуются многие факторы: труд, земля, техника, энергия, сырье. Но изменение цен на один из факторов вызывает изменение привлекаемого количества не только этого, но и сопряженных с ним факторов производства. Следовательно, спрос на факторы производства – это взаимозависимый процесс, где объем каждого привлекаемого в производство ресурса зависит от уровня цен не только на каждый из них, но и на все остальные, сопряженные с ними ресурсы.
2. Рассмотрим рынок труда, функционирующий в условиях совершенной конкуренции. Это означает, что ни фирма, ни рабочие не могут повлиять на цену услуг труда, т.е. ставку заработной платы.
Спрос на услуги труда осуществляют фирмы. Денежные затраты на наем работника – это заработная плата, которую фирма выплачивает нанятому работнику. В зависимости от метода оценки трудовых затрат различают повременную (за отработанное время), сдельную (за определенный объем работ).
Величина спроса на труд зависит от уровня цен на продукцию, производимую при его помощи, и от производительности труда. Чем более производительным является труд, чем выше цена его продукта, тем больше предъявляемый на этот вид труда спрос.
Особенностью рынков рабочей силы и, в частности, индивидуального предложения труда выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько отдыхать. Дилемма «работа-досуг» применительно к рынку труда получила название «эффект дохода» и «эффект замещения». Ее можно продемонстрировать на графике (рис. 20).
Характерный наклон кривой индивидуального предложения труда показывает, что повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определенного момента W0. В течение этого периода досуг и свободное время приносятся в жертву интересам высокого заработка (зона 1). По достижении высокого материального положения работник приостановит дальнейшее предложение своего труда Lo и откажется от дополнительной занятости даже при продолжающемся росте заработной платы. Для данного работника «эффект дохода» не является больше приоритетным, то есть главным, и приносится в жертву ради альтернативного работе время препровождения и досуга. «Эффект дохода» замещается «эффектом досуга» (зона 2).
Рис.20. Кривая предложения труда отдельным работником
Данная форма кривой предложения труда лежит в основании длительной тенденции к сокращению рабочей недели. За последние сто лет рабочая неделя в развитых странах сократилась с 70 до 40 часов в неделю.
В тоже время важно различать кривую предложения труда отдельного человека и общества в целом. Рыночное предложение услуг труда имеет обычную форму: по мере роста заработной платы количество человеко-часов возрастает. Это происходит потому, что повышение оплаты труда привлекает новых, ранее не работавших людей: издержки упущенной выгоды, если они останутся дома, становятся для них слишком высоки. В целом рыночное предложение труда формируется под воздействием совокупности следующих условий:
· общая численность населения;
· численность активного трудоспособного населения;
· количество отработанного времени за год;
· качественные параметры труда, его квалификации, производительности, специализации.
Перечисленные факторы могут изменить положение кривой предложения услуг труда.
На конкурентных рынках рабочей силы цена труда, т.е. заработная плата, устанавливается как конкурентное равновесие спроса и предложения по различным категориям работников, по видам работ.
Установление минимального размера заработной платы выше равновесного W0 приводит к появлению безработицы, ниже равновесного W0 – к нехватке (дефициту) рабочей силы.
3. Следующий рассматриваемый рынок – рынок земли. Необходимо отличать саму землю, как объект купли – продажи от услуг земли, которые также могут покупаться и продаваться на рынке. Ценой услуг земли является ставка арендной платы за единицу используемой в течение определенного периода времени земельной площади, или ставка земельной ренты (R).
 |
Земля является первичным ресурсом, так как искусственно невоспроизводима. Количество земли в каждый данный момент времени ограничено, следовательно, предложение земли совершенно неэластично, т.е. кривая предложения представляет собой вертикальную линию (рис. 21).
Рис. 21. Спрос и предложение на рынке земли
Объем предлагаемых в аренду участков является заданной величиной и не зависит от уровней арендной платы за их использование. Уровень ставки земельной ренты определяется пересечением кривых спроса и предложения. Увеличение спроса при фиксированном предложении приводит к резкому повышению равновесной ренты и наоборот, снижение спроса вызовет снижение ренты. Следовательно, ставка арендной платы определяется только уровнем спроса на услуги земли. Величина земельной ренты выражается площадью четырехугольника. Рента составляет лишь часть суммы, которую арендатор платит собственнику земли. Арендная плата включает, кроме ренты, еще амортизацию построек (находящихся на земле), а также процент на вложенный капитал.
Цены на землю тесно связаны с земельной рентой. Чем выше рента, тем выше цена этого участка. Допустим, что какой-то участок земли приносит ежегодную ренту – 4 000 руб. Какой может быть стоимость этого участка? Ответить на этот вопрос – значит, определить альтернативную стоимость для собственника земли. Цена земли должна быть равна сумме денег, положив которую в банк, бывший собственник земли получал бы аналогичный процент на вложенный капитал. Следовательно, цена данного участка земли должна быть равна,
где Рz– цена данного участка земли;
R – рента, ожидаемая с данного участка;
i – рыночная ставка ссудного процента.
Если ставка ссудного процента – 5%, то цена земли равна:
4000 / 5% = 4000 / 0,05 = 80 000 ден. ед.
Особенностью земельной ренты по сравнению с другими ценами на ресурсы является то, что она не выполняет стимулирующую функцию, т.е. не ведет к увеличению предложения земли. Например, высокая заработная плата на определенный вид труда будет способствовать расширению предложения работников данного вида труда. Высокий уровень земельной ренты, особенно в современных условиях, когда земли освоены, не приведет к увеличению предложения земли, так как ее количество в природе ограничено.
4. В современной экономической теории капитал определяется как ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ. К капитальным ресурсам относятся здания, сооружения, оборудование, сырье, энергия и идеи. В зависимости от степени долговечности физический (реальный) капитал подразделяется на:
· основной капитал, представляющий реальные активы длительного пользования (здания, сооружения, машины, оборудование), служит в течение нескольких циклов производства.
· оборотный капитал – средства производства, которые единовременно потребляются в производственном процессе, изменяя при этом свою натуральную форму и превращаясь в готовую продукцию (сырье, материалы, топливо, энергия).
Амортизация – снижение стоимости основных капитальных ресурсов в течение определенного периода времени в процессе производства и постепенное перенесение их стоимости на производимый продукт.
Общим знаменателем, к которому сводят стоимость капитала в форме любого актива, выступает их денежная оценка. В денежном выражении может быть просуммирована стоимость гидростанций, компьютеров и сырья для завода или фабрики. Все экономические блага производственного назначения, выраженные в денежной форме, приобретают вид капитального актива, обращающегося на рынке. Актив – это все ценное, что человеку, фирме или государству принадлежит на правах собственности.
Величина реального капитала растет в процессе инвестирования денег в новые здания, оборудование, запасы сырья и материалов. Эти вложения в реальный капитал называются инвестициями. Процент выступает как доход на реальный капитал, потому, что предприниматель всегда делает выбор: либо приобрести оборудование, либо положить деньги в банк. Выбор будет сделан в пользу предпринимательской деятельности, если сумма банковского процента будет ниже дохода, приносимого реальным капиталом.
На реальном рынке капиталы обращаются в денежной форме. Деньги не являются экономическим ресурсом, поскольку они не участвуют в производстве товаров и услуг, не являются предметом или средством труда. Но они используются для покупки средств производства. Таким образом, рынок капитала – это рынок, на котором продаются финансовые ресурсы, необходимые для организации деятельности фирм. Выделяют также кредитный рынок – рынок, на котором происходит предоставление и получение ссуд. Кредитор, у которого имеются временно свободные денежные средства, предоставляет их за плату на определенный срок заемщику, который в них нуждается.
В связи с этим возникает понятие ставки процента – цены, уплачиваемой за использование денег в течение года. Он определяется не в абсолютной величине, а в виде процента от количества взятых в кредит денег, что позволяет сравнивать процентные ставки. На конкурентном рынке рыночная цена определяется исходя из соответствия спроса и предложения товара. Следовательно, равновесная ставка процента зависит от спроса на ссудный каптал и его предложения.
5. Принятие решения об инвестициях и вложениях денежных средств, предполагает сравнение сегодняшних и будущих доходов.
Первоначально вложенная сумма денежного капитала увеличивается с каждым годом в зависимости от ставки процента. Сумма, полученная через год, определяется по формуле простого процента:
V = Р (1+i) = 100 1,1 = 110,
где – денежная сумма, вложенная в настоящее время (100);
i – ставка процента в десятичной форме (0,1). Следовательно процентный доход будет равен Рi (10).
Сумма, полученная через определенное количество лет, определяется по формуле сложного процента:
где t – временной интервал лет.
С помощью формулы сложных процентов можно определить сегодняшнюю стоимость будущих доходов. Этот процесс называется дисконтированием.
Например, при годовой ставке процента 10% рубль через год превратится 1,1 руб., т.е. сегодняшний рубль будет стоить 1,1 руб. А рубль, который мы получим через год, сегодня стоит 90,9 копеек. Следовательно, рубль, полученный сегодня, стоит больше, чем рубль, который мы получим в будущем.
Рынки факторов производства являются важным структурным элементом рыночной экономики. От эффективности функционирования рынков факторов производства зависит оптимальность их использования, а значит, устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирм. Различают рынки природных ресурсов (земли), капитала и труда.
Свойства рынков факторов производства:
1. Поскольку ресурсы продаются и покупаются, они, естественно, имеют цену. Цены экономических ресурсов выступают в рыночной экономике в виде денежных доходов: прибыль, заработная плата, рента и процент.
2. Цена на ресурсы складывается в зависимости от спроса и предложения, которые имеют свои особенности:
а) спрос на ресурсы носит производный, вторичный характер, т.е. зависит от спроса на конечный продукт;
б) все ресурсы не могут участвовать в производстве обособлено, они функционируют в определенных комбинациях. Все они взаимодополняют друг друга. В то же время они взаимозаменяемы: машины и оборудование - трудом.
в) на спрос на ресурсы влияет и производительность труда: если она увеличивается, то спрос тоже растет.
3. Предложение факторов производства зависит от специфики каждого рынка. Однако, общим для всех рынков является то, что количество ресурсов, ограничено по сравнению с потребностями их в производстве.
Основным критерием поведения фирмы на рынке ресурсов является предельная доходность ресурса (MRP) – это изменение доходов фирмы за счет ввода дополнительной единицы данного ресурса. На конкурентном рынке ресурсов приобретение каждой дополнительной единицы последнего увеличивает издержки фирмы на одну и ту же величину, т.е. на цену ресурса. Таким образом, цена ресурса выступает как предельные издержки фактора производства (MRC). Предприятие будет предъявлять спрос на фактор производства до тех пор, пока предельные издержки от применения дополнительной единицы ресурса не превышают предельного продукта, получаемого от использования данной дополнительной единицы ресурса. Равновесие фирмы наступает в точке, где MRP=MRC. В этой точке фирма максимизирует прибыль.
Фирма стремится выбрать такую технологию, которая позволяет минимизировать издержки, и отдает предпочтение, как правило, относительно более дешевому фактору производства. Другими словами, если цена рабочей силы растет, то капитал становится относительно дешевле и спрос на него повышается. Этот феномен получил название эффекта замещения. Эффект замещения помогает, в частности, понять, почему кривая спроса на фактор производства является нисходящей и имеет отрицательный наклон.
Таким образом, предприниматель стремится подобрать такую комбинацию ресурсов, которая позволяет осуществлять заданный выпуск продукции при минимальных издержках. Было бы неверно предполагать, что эта цель достигается приобретением самых дешевых ресурсов, т.к. фирму интересует не только цена ресурса, но и его производительность. Издержки минимизируются, когда один рубль вложенный в разные факторы производства обеспечит равновеликий прирост продукции. Другими словами, MPK/PK=MPL/PL, где K – капитал,L – труд.
При ученении рынка труда, необходимо определить товар, который продается и покупается на данном рынке, выделить его особенности, цену и ее виды, а также рассмотреть специфику формирования спроса и предложения на данном рынке.
Товаром на рынке труда является рабочая сила, а не труд. Труд - это процесс, деятельность, а работодатель покупает способность человека к труду, т.е. его рабочую силу. Особенности рабочей силы как товара: оно неотделима от собственника, следовательно, рабочая сила мобильна; характеризуется разными физическими данными и способностями, в результате чего при заключении трудового контракта невозможно заранее определить реальный уровень трудовых усилий работника; обладает неодинаковой квалификацией, диктующей необходимость различий в заработной плате работников разных профессий; т.к. труд неотделим от человека, следовательно, включает в себя социальные, психологические и политические аспекты.
Факторы, влияющие на предложение рабочей силы: демографические – темп прироста населения и его трудоспособной части, половозрастная структура; экономические – продолжительность рабочего времени, состояние пенсионного обеспечения, уровень безработицы; психологические – желание работать; социальные – престижные моменты; факторы, связанные с образование и подготовкой кадров.
Особенности ресурса рабочая сила оказывают воздействие на формирование спроса на рабочую силу: он всегда складывается на уровне отдельной фирмы. Однако предложение рабочей силы складывается на уровне отрасли, всей промышленности или общества, т.к. рабочая сила мобильна. Чтобы понять механизм такого поведения необходимо рассмотреть два эффекта повышения ставки заработной платы: эффект замещения и эффект дохода.
Эффект замещения побуждает людей больше трудиться, так как рост ставки заработной платы делает досуг экономически невыгодным. Эффект дохода состоит в том, что более высокая заработная плата повышает благосостояние человека, он начинает больше ценить свободное время и, главное, может позволить себе больше досуга без снижения уровня жизни. В зависимости от того, какой эффект преобладает, предложение труда со стороны работника будет либо расти, либо сокращаться. Обычно при низких ставках заработной платы преобладает эффект замещения, т.е. люди стремятся работать больше. Следовательно, кривая предложения труда отдельного работника (рисунок 13) не всегда будет восходящей.
Рисунок 13 - Индивидуальное предложение труда
Что касается рыночного предложения конкретного вида труда, то кривая в данном случае будет иметь сугубо восходящий характер, поскольку более высокие ставки заработной платы привлекут большее количество людей, готовых выполнять данный вид работы.
Ценой рабочей силы является заработная плата. Заработная плата включает затраты на воспроизводство рабочей силы (на личное потребление и его семьи), возмещение повышенных расходов с учетом качества рабочей силы (сложность, условия, интенсивность работы и др.), законодательные социальные гарантии работнику по отношениям трудового найма (работа ночью, сверхурочная, в регионах с особым климатом и др.). Заработная плата выполняет три основных функции: воспроизводственную, мотивационную и регулирующую.
Выбор форм оплаты труда предприятие осуществляет, исходя из условий производства, качества, нормирования труда, возможностей роста объема производства и т.д. В практической деятельности предприятия широкое распространение получили две формы оплаты труда:
1. Повременная заработная плата зависит от отработанного времени и от квалификации работника. Эта форма применяется в условиях регламентированных, заданных технологических режимов, поэтому в эпоху НТР она стала преобладающей.
2. Сдельная заработная плата (или поштучная) является производной от повременной формы и устанавливается в зависимости от объема и качества произведенной продукции. Каждая форма заработной платы имеет свои системы заработной платы: простая повременной, повременно-премиальной система, окладная, прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная. Различают также номинальную заработную плату – то количество денег, которые работник получает за результаты своего труда; и реальную – количество товаров и услуг, которые работник может купить на свою заработную плату.
Обратите внимание, что рынок труда имеет несколько моделей – конкурентную, монопсоническую и профсоюзную. Специфика модели влияет на формирование заработной платы.